Månedsarkiv: november 2013

Interferon behandling med Rebif er gavnligt ved en autoimmun sygdom

Har din læge lige præsenteret dig for en diagnose med dissemineret sclerose? I den situation er der givetvis mange spørgsmål, som hober sig op. Dit immunsystem er nemlig ikke i stand til at kende forskel på dine egne celler og fremmedlegemer, hvis du lider af multipel eller dissemineret sclerose såvel som andre autoimmune sygdomme. Dette får immunsystemet til at kaste sig over dine celler, og der sker en demyelinisering (www.sclerosebehandling.nu/information/demyelinisering.php), hvor det beskyttende lag omkring nervecellerne bliver nedbrudt.

Noget af det mest centrale for dig som sclerose patient er, at du hurtigst muligt efter, at diagnosen er blevet stillet, modtager et behandlingsprogram, der er tilpasset præcis den type sclerose, du lider af, og det stadie, sygdommen er nået hos dig. En tidlig indsats vil nemlig sikre udadlelige forudsætninger for, at patient med multipel sclerose vil kunne leve længere med en livskvalitet, som er forbedret trods sygdommen. Den anerkendte interferon behandling , www.sclerosebehandling.nu/information/interferon-behandling.php, er i den forbindelse det effektiveste behandlingsprogram.

Den altdominerende fordel ved at vælge en sclerose behandling som for eksempel Rebif , www.sclerosebehandling.nu/information/rebif.php, så hurtigt som muligt efter din diagnose med sclerose er blevet stillet er, at midlet udemærker sig ved at være dæmpende på sygdommen. Det betyder, at du med denne sclerose behandling kan forlænge tidsrummet, som er imellem dine udbrud og mindske antallet attakker. Du sikrer som følge heraf immunsystemt og din krop den påkrævede ro til at restituere og mindske graden af demyelinisering.

Hvis du har behov for mere information om, hvorledes en sclerose behandling med Rebif gør det muligt at reducere graden af sclerose, kan du ikke alene få informationer om din sygdom hos din praktiserende læge. Online kan du ydermere finde utallige gode informationer om, hvordan du får en længst mulig levetid på trods af at du har en autoimmun sygdom, som ikke kan helbredes, såvel som hvorfor interferon behandling er en så effektfuld sclerose behandling mod den demyelinisering, som sker ved sclerose.

Men hvordan skal det foregå? Her er det, at projektansættelse såvel som outplacement kommer til syne

Skal du til at afskedige nogle ansatte i din organisation, eller er I tvunget til at opsige en medarbejder? Lige pludselig kan du eventuelt få brug for at afskedige en kollega. Hvad skal der så ske nu? Her kommer outplacement samt projektansættelse til syne. Dette begiver sig ved, at dette er der for dig og den afskedigede gennem hele processen. Der kan ofte være flere forskellige anledninger til, at en afdeling må sige farvel til nogle af sine ansatte. Som den øverst ansvarlige i en lille virksomheds økonomiafdeling, oplevede jeg desværre for nylig at skulle fyre to medarbejdere. Da opsigelserne blev vedtaget, valgte vi at tilbyde projektansættelse plus outplacement til de ansatte, som blev opsagt. Med disse outplacementforløb så vi nemlig en chance for at hjælpe dem bedst muligt videre med deres karriere.

Masser af arbejdspladser ønsker at tage hånd om, at de berørte ansatte kan opnå de allerbedste betingelser for så hurtigt som overhovedet muligt at komme videre i deres arbejdsliv samt i livet. Dertil har de planlagte outplacement såvel som projektansættelse forløb for de ansatte, der blev fyret medvirket til, at de øvrige ansatte i afdelingen har haft nemmere ved at acceptere de nye arbejdsopgaver ifm. nedskæringerne. De professionelle outplacementforløb udviklede sig af den grund til at være en vej til at udtrykke en social ansvarsfølelse og sikre en god afvikling i en yderst besværlig proces. Den afskedigede kollega får rådgivning fra en erfaren konsulent under hele forløbet. Såfremt man hyrer en rådgiver med speciale i outplacement & projektansættelse, får man mulighed for at hjælpe når krisen kradser. Konsulenten har desuden givet en effektiv rådgivning, som har hjulpet de afskedigede medarbejdere til at få kortlagt deres personlige kvalifikationer såvel som eventuelle muligheder i deres arbejdsliv.